Решение №13 35-ой сессии (пятого созыва) Совета деп. Довол./с от 05.06.2018г "О внес изм. в реш. Сов. деп. Довол. с/с Довол. р-а НСО от 05.06.2018г. № 7 «Об утв. Полож. «Об оплате труда деп., выборн. должн. лиц местн. самоуправ., осущ. свои полн. на пост
от 07.06.1980
О внесении изменений в решение Совета депутатов Доволенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области от 24.03.2017г. № 7 «Об утверждении Положения «Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих администрации Доволенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области»
Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», постановлением Правительства Новосибирской области от 31.01.2017 № 20-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области», постановлением Правительства Новосибирской области от 28.04.2018г. № 180-п «О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 31.01.2017 № 20-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области», Совет депутатов Доволенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области решил:
- Внести изменения: в
раздел I : п.2 ( 2403 заменить цифрами 2500),
п.3 (1,37 заменить цифрами 1,97);
раздел II: п.1 ( 2403 заменить цифрами 2500),
п.2.1. «Ежемесячная надбавка за классный чин муниципальных служащих», изложить в следующей редакции (Прилагается).
2. Утвердить прилагаемое Положение «Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих администрации Доволенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области».
3. Опубликовать настоящее решение в периодическом печатном издании «Доволенский вестник» и разместить на официальном сайте администрации Доволенского сельсовета.
4. Настоящее решение вступает в силу с 05.06.2018 года.
Глава Доволенского сельсовета В.И. Егоренко
Председатель Совета депутатов В.И. Петренко
Утверждено
решением тридцать пятой сессии пятого созыва
Совета депутатов Доволенского сельсовета
Доволенского района Новосибирской области
от 05.06.2018 № 13
Положение
об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих администрации Доволенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», постановлением Правительства Новосибирской области от 31.01.2017 № 20-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области», постановлением Правительства Новосибирской области от 28.04.2018г. № 180-п «О внесении изменений в постановление Правительства Новосибирской области от 31.01.2017 № 20-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области», и устанавливает размеры и условия оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих администрации Доволенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области.
I. Оплата труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе
1. Оплата труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющий свои полномочия на постоянной основе состоит из денежного содержания (вознаграждения) и иных выплат в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2. Размер месячного денежного содержания (вознаграждения) указанным лицам устанавливается кратным размеру должностного оклада по должности государственной гражданской службы Новосибирской области «специалист», равному 2 500 рублей исходя из следующих коэффициентов кратности:
- Глава сельсовета – 4,6.
3. Размеры иных выплат устанавливаются из следующих нормативов:
- ежемесячное денежное поощрение в размере 1,97 денежного вознаграждения;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух денежных вознаграждений.
4. На денежные содержания (вознаграждения) и иные выплаты начисляется районный коэффициент.
II. Денежное содержание муниципальных служащих
1. Размер должностного оклада (ДО) по должностям муниципальной службы устанавливается кратным размеру должностного оклада по должности государственной гражданской службы Новосибирской области «специалист», равному 2500 рублей исходя из следующих коэффициентов кратности:
| Наименование должности | Коэффициент кратности |
| Заместитель Главы администрации | 1,68 |
| Ведущий специалист | 1,33 |
| Специалист 1-го разряда | 1,26 |
| Специалист 2-го разряда | 1,13 |
| Специалист | 1,00 |
2. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат устанавливаются исходя из следующих нормативов:
2.1. Ежемесячная надбавка за классный чин муниципальным служащим устанавливается равным:
| Наименование классного чина муниципальных служащих | Норматив ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих (НКЧ) (рублей) |
| Действительный муниципальный советник 1 класса | 1768 |
| Действительный муниципальный советник 2 класса | 1680 |
| Действительный муниципальный советник 3 класса | 1597 |
| Муниципальный советник 1 класса | 1519 |
| Муниципальный советник 2 класса | 1441 |
| Муниципальный советник 3 класса | 1368 |
| Советник муниципальной службы 1 класса | 1300 |
| Советник муниципальной службы 2 класса | 1238 |
| Советник муниципальной службы 3 класса | 1181 |
| Референт муниципальной службы 1 класса | 1124 |
| Референт муниципальной службы 2 класса | 1072 |
| Референт муниципальной службы 3 класса | 1020 |
| Секретарь муниципальной службы 1 класса | 968 |
| Секретарь муниципальной службы 2 класса | 916 |
| Секретарь муниципальной службы 3 класса | 752 |
2.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым они имеют доступ, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений, которая устанавливается в соответствии Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» и Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63 «Об утверждении инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне»;
2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, устанавливается равным:
1,2 ДО - по ведущим должностям муниципальной службы;
0,9 ДО - по старшим должностям муниципальной службы;
0,6 ДО - по младшим должностям муниципальной службы.
К особым условиям муниципальной службы относятся сложность, напряженность, специальный режим работы, иные особые условия.
Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы устанавливается Главой Доволенского сельсовета и оформляется распоряжением.
Муниципальному служащему, назначенному на должность в течение календарного года, размер надбавки устанавливается Главой Доволенского сельсовета о назначении на должность.
Учитывая сложность и напряженность выполняемой работы, а также в случае возникновения конкретных обстоятельств, размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы может пересматриваться в сторону увеличения, либо снижения в течение календарного года.
Выплата муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится одновременно с выплатой должностных окладов за соответствующий месяц.
2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (ДО) за выслугу лет, который устанавливается равным:
0,10 ДО - при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;
0,15 ДО - при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;
0,20 ДО - при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;
0,30 ДО - при стаже муниципальной службы от 15 лет и выше.
2.5. Ежемесячное денежное поощрение (ЕДП) к должностному окладу устанавливается равным:
| Должность | ЕДП |
| Глава администрации (по контракту) | 1,5-2,0 |
| Заместитель главы администрации | 1,5-2,3 |
| Ведущий специалист | 1,5-3,05 |
| Специалист 1-го разряда | 1,5-3,05 |
| Специалист 2-го разряда | 1,5-3,05 |
| Специалист | 1,5-3,05 |
Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим определяется Главой Доволенского сельсовета по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего, либо по своему усмотрению, в зависимости от личного вклада муниципального служащего в результаты деятельности администрации Доволенского сельсовета.
При определении конкретного размера ежемесячного денежного поощрения учитываются:
профессиональная компетентность муниципальных служащих;
уровень исполнительской дисциплины;
опыт профессиональной служебной деятельности;
степень самостоятельности и ответственности, инициатива, творческое отношение к исполнению должностных обязанностей;
новизна вырабатываемых и предлагаемых решений, применение в работе современных форм и методов работы.
Муниципальному служащему может быть уменьшена выплата ежемесячного денежного поощрения, но не ниже выплаты в 1,5 ДО. Решение об уменьшении части выплаты ежемесячного денежного поощрения принимает Глава Доволенского сельсовета на основании представления непосредственного руководителя муниципального служащего, либо по своему усмотрению.
Поводом для уменьшения муниципальному служащему части выплаты ежемесячного денежного поощрения является:
- нарушение муниципальным служащим трудовой дисциплины;
- невыполнение или ненадлежащее выполнение муниципальным служащим возложенных на него трудовых обязанностей, халатное отношение к своим должностным обязанностям;
- нарушение регламента работы;
- неисполнение муниципальным служащим распоряжений, указаний и поручений непосредственного руководителя либо Главы Доволенского сельсовета;
- не обеспечение сохранности имущества и товарно-материальных ценностей, упущение и искажение отчётности;
- совершение иных нарушений, установленных трудовым законодательством, в качестве основания для наложения административного взыскания и увольнения.
Уменьшение части ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему осуществляется по распоряжению администрации Доволенского сельсовета.
2.6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, устанавливается равным 2 ДО.
Решение о выплате муниципальным служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий принимается Главой Доволенского сельсовета.
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается одновременно с выплатой муниципальным служащим денежного содержания.
В случае экономии расходов на оплату труда муниципальных служащих им выплачивается премия, которая максимальными размерами для конкретного муниципального служащего не ограничивается.
Экономия средств фонда заработной платы может образовываться вследствие имеющихся вакантных единиц, временно отсутствующих работников по различным причинам, в том числе по временной нетрудоспособности, прохождения курсов переподготовки и повышения квалификации, если за ними не сохраняется заработная плата и невозможно полное их замещение. Норматив премии увеличивается в пределах экономии средств и размер премии муниципальных служащих носит персональный характер.
2.7. Единовременная выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается равным 2 ДО.
2.8. Материальная помощь устанавливается равной 1 ДО. Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления муниципального служащего, согласованного с непосредственным руководителем один раз в календарном году, как правило, при уходе в ежегодный основной оплачиваемый отпуск или в другое время в течение календарного года.
Материальная помощь вновь принятым муниципальным служащим выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году.
Муниципальным служащим, при наличии экономии средств по фонду оплаты труда, в порядке исключения, может быть дополнительно выплачена материальная помощь в случае возникновения чрезвычайной ситуации (продолжительного заболевания муниципального служащего, утраты имущества в результате стихийного бедствия, кражи, тяжелого материального положения, смерти муниципального служащего или смерти близкого родственника и иных непредвиденных обстоятельств).
Материальная помощь выплачивается по письменному заявлению муниципального служащего с указанием причин и предоставления соответствующих медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов.
Решение о выплате муниципальному служащему материальной помощи и ее размере принимается главой сельсовета и оформляется распоряжением.
3. На все виды денежных выплат начисляется районный коэффициент.
← Все сессии Совета депутатов Доволенского сельсовета Доволенского района Новосибирской области ←
